關(guān)于東海
ABOUT DONGHAI
ABOUT DH
關(guān)于東海
寧波東海集團是一家專業(yè)從事智能化能源和資源計量管理的企業(yè),東海集團計量儀表工業(yè)科技園,形成智能計量儀表系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈,包括水表、燃氣表、熱計量表、凈水表、程控閥門、計時器、智能家電、儀表傳感器、電子和軟件產(chǎn)業(yè)專業(yè)化公司,是浙江省新型計量儀表特色產(chǎn)業(yè)基地。
東海企業(yè)獲得發(fā)明專利、實用新型、軟著等知識產(chǎn)權(quán)200多項,多項水表新產(chǎn)品被列入國家火炬計劃、國家重點新產(chǎn)品計劃、寧波市高新技術(shù)產(chǎn)品成果轉(zhuǎn)化計劃,并榮多次獲浙江省、寧波市科技進步二、三等獎。
東海企業(yè)自主開發(fā)的基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的智能計量監(jiān)控管理系統(tǒng),采用智能無線計量終端,海量數(shù)據(jù)分析管理等高新技術(shù),應(yīng)用于市政和公用事業(yè)部門水、氣、熱、污水排放和水資源計量、節(jié)能減排、綜合利用和管理,為水、氣、熱等資源行業(yè)和污水處理、排放管理部門提供計量數(shù)據(jù)和監(jiān)控管理功能、推進城市公用事業(yè)基礎(chǔ)資源行業(yè)的信息化和智能化管理,提升公共事業(yè)管理水平,為智慧城市建設(shè)服務(wù)。
公司機構(gòu)分布
業(yè)務(wù)覆蓋國家
發(fā)明專利(項)
起草國家或行業(yè)標準
DONGHAI CULTURE
東海文化
東海文化
東海企業(yè)文化源于實踐,而又站在制高點超前于實踐的概括,在近半個世紀的發(fā)展過程中,凝結(jié)了東海人的理想和智慧,努力不斷地實踐、提煉、升華,通過企業(yè)的各項經(jīng)營、生產(chǎn)活動,潛移默化、熏陶和影響全體員工的價值觀和行為。這是一個需要較長時日和漸變的過程。
企業(yè)使命
百年東海 , 智慧計量 , 讓有限的自然資源合理利用。
使命驅(qū)動的企業(yè)責任,我們將迎接技術(shù)挑戰(zhàn)的難題,并關(guān)注智慧城市建設(shè)領(lǐng)域計量、節(jié)能、減排、節(jié)約水資源和對社會有重大價值的高、精、尖技術(shù)和產(chǎn)品,向“專、精、特、新”方向發(fā)展。我們應(yīng)該重視能力、工作績效和個人品質(zhì),使每個員工都能發(fā)揮出能力和技術(shù)水平。
企業(yè)愿景
打造世界優(yōu)異的智慧計量系統(tǒng)供應(yīng)商!
企業(yè)核心價值觀
誠信為本 , 合作共贏 , 挑戰(zhàn)未來。
挑戰(zhàn)未來數(shù)字化時代的東海戰(zhàn)略,著眼于未來,貢獻于社會價值的敏感和對個體價值的關(guān)注與開放的思維,重視知識、尊重人才、突出科技,帶給東海的將是企業(yè)對未來的敏銳洞察能力和強大的創(chuàng)造力,指引未來之路,確立戰(zhàn)略背后的邏輯關(guān)系,以及直接指出對技術(shù)和個人價值的高度尊重,創(chuàng)造東海時代的先鋒和打造東海DH品牌優(yōu)異地位,為社會創(chuàng)造更大的價值。
當今國際經(jīng)濟與貿(mào)易競爭的焦點之一就是標準與質(zhì)量,標準亦為實踐的總結(jié),是科研結(jié)晶的產(chǎn)物,脫離實踐、缺乏科學技術(shù)研究,標準則無從談起。標準與計量是質(zhì)量的基礎(chǔ),標準是文字規(guī)范,計量是實物基準,質(zhì)量是最終結(jié)果,這應(yīng)是當今智造企業(yè)和客戶共同追求的目標,我們本著誠信、合作共贏的價值主張?zhí)魬?zhàn)未來。
企業(yè)精神
東海先鋒精神 "創(chuàng)業(yè) 、創(chuàng)新" 。
東海先鋒精神以其努力開拓和敢為人先的勇氣,創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、自強不息之路,賦予整個時代以輝煌和光彩,時代造就了草根農(nóng)民企業(yè)家,企業(yè)家經(jīng)濟創(chuàng)造時代社會的進步,造就出新的力量,造成新的交往方式、新的語言、新的觀念,融匯成中國特色,創(chuàng)造了改革開放以后企業(yè)發(fā)展史上令人難忘的記錄。這一段歷史是一幅充滿創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神的時代畫卷。
企業(yè)理念
進步源于科技 , 發(fā)展始于創(chuàng)新。
東海企業(yè)40多年所積累的精神特質(zhì),就是“進步源于科技,發(fā)展始于創(chuàng)新”,跨越自我、追求卓越。我們需要具有新時代所特有的“企業(yè)生命形態(tài)”,具有謙卑的經(jīng)營品格,以及基于戰(zhàn)略而不是戰(zhàn)術(shù)的行事準則,引領(lǐng)變革和知識管理能力,領(lǐng)導、團隊與溝通管理的基本本質(zhì)是變革和知識,憑借對未來的敏感與開放的思維,重要的是基于未來,價值創(chuàng)新適應(yīng)變革的管理機制。